裝備制造集團晉豐公司強化源頭治理，不斷健全監督機制，建立全方位、立體化的監督網絡，形成同頻共振、高效協同的監督效應，為公司高質量發展提供紀律保障。
壓實主體責任，加大考核力度。該公司與基層黨組織簽訂《黨風廉政監督任務書》，壓實主體責任，充分發揮考核“指揮棒”作用，将任務書落實情況納入月度黨建考核，對監督不到位的嚴肅問責，督促相關責任人守好“主陣地”、耕好“責任田”，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
明晰職責邊界，劃定紀律紅線。該公司組織重點崗位人員結合自身工作實際制定責任清單，并将其制成桌牌和崗位責任牌，為員工樹立“方向标”、架起“高壓線”，引導員工知其任、明其職、出其力、盡其責，提高廉潔從業意識，時刻保持清醒頭腦，加強自我約束，自覺接受監督。
梳理廉潔風險，制定防控措施。該公司将制度作為監督的“工具書”和“标準尺”，督促相關業務部門健全完善各環節管理制度。同時，緊盯關鍵環節和重點崗位，梳理剖析潛在風險，有針對性地制定防控措施，明确目标效果及責任人，切實紮緊制度的籠子，築牢廉潔防線。
凝聚監督合力，提升監督效能。該公司充分發揮黨風廉政監督員身在基層、幹在基層的優勢，根據被監督單位職能職責的不同，抽調相關單位監督員，對照月度重點監督清單，通過現場檢查、查閱資料等方式進行監督，實現優勢互補、協同作戰，做到風險點在哪裡、監督就到哪裡，重點崗位在哪裡、監督就到哪裡，促進黨風廉政監督員履職能力和監督效能雙提升。
